Le blog de l’actualité paie et RH
L’essentiel sur la NAO 2026 (TL;DR)
Points clés à retenir :
La NAO 2026 est une obligation légale (Art. L.2242-15) pour les entreprises de plus de 50 salariés, visant à arbitrer stratégiquement le pouvoir...
L’essentiel sur la NAO 2026 (TL;DR)
Points clés à retenir :
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Depuis quelques années, les trajets domicile travail ont évolué et ne se résument plus à des parcours...
Fin des tickets-restaurant papier d’ici 2026
La «dématérialisation» de ce titre entamée il y a quelques...
Un arrêt rendu le 13 septembre dernier par la Cour de cassation bouleverse radicalement la régularisation...
Aujourd’hui, le levier rémunération représente un outil puissant pour attirer et retenir les talents...
Paie : un record dont on se passerait bien !
Pour les responsables paie de l’hexagone, cela n’est sans...
2023 est l’année européenne des compétences ! Le but ? Favoriser l’apprentissage tout au long de la vie...