Le blog de l’actualité paie et RH
L’essentiel sur la NAO 2026 (TL;DR)
Points clés à retenir :
La NAO 2026 est une obligation légale (Art. L.2242-15) pour les entreprises de plus de 50 salariés, visant à arbitrer stratégiquement le pouvoir...
L’essentiel sur la NAO 2026 (TL;DR)
Points clés à retenir :
La NAO 2026 est une obligation légale (Art. L.2242-15) pour les entreprises de plus de 50...
Les actualités sociales et légales du mois de juillet 2025 sont marquées par plusieurs évolutions à suivre...
Depuis le 1er juillet 2025, la procédure de saisie sur salaire évolue en profondeur. Cette réforme, issue...
Publiée au Journal Officiel du 2 mai 2025, la loi n° 2025-391 portant diverses dispositions d’adaptation...
Depuis le 1er septembre 2024, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie applique strictement les règles...
Notifications, emails, appels Teams… Même en vacances, difficile de vraiment couper. Alors que l’été...
À compter de 2025, les obligations des employeurs évoluent avec deux mesures majeures. D’une part,...