Le blog de l’actualité paie et RH

TRANSPARENCE_SALARIALE
Transparence salariale : une obligation légale… et une opportunité !
La France doit transposer la directive européenne 2023/970 sur la transparence salariale avant le 7 juin 2026. Fourchettes de salaires dans les offres, droit d’accès à la rémunération moyenne, plan d’action...
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Transparence salariale : une obligation légale… et une opportunité !
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Article_saisie_sur_salaire
Saisie sur salaire : ce qui change à partir du 1er juillet 2025
La réforme saisie sur salaire 2025 entre en vigueur le 1er juillet et introduit de nombreux changements...
Article_PEEC_assujettissement_pprentis
PEEC : évolution des règles d’assujettissement des apprentis
À compter du 1er mars 2025, une évolution importante intervient dans le cadre de la PEEC : l’assujettissement...
Articles_NL_linkedin_Mai_2
BOSS, cotisations IEG et bonus-malus : ce qui change en mai 2025
En mai 2025, plusieurs évolutions marquantes viennent transformer le paysage social et paie des entreprises....
Articles_NL_linkedin_Mai_1
Allègement généraux de cotisations patronales : ce qui change en mai 2025
Le Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS) a publié une mise à jour importante, applicable dès...
Entretiens_digitalises
Entretiens digitalisés : un accélérateur d'engagement et de productivité
Temps de lecture : 3 minutes Actus Paie & Légales Fiches pratiques Gestion des Talents Tendances...
signalement_donnees_variables
Signalement amorçage données variables
Exit TOPAZE : vive le signalement Amorçage de Données Variables ! Depuis l’instauration du prélèvement...
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