Le blog de l’actualité paie et RH
L’entretien de parcours professionnel évolue en profondeur avec la réforme de 2025. Nouvelles périodicités, contenu enrichi et obligations renforcées : les employeurs doivent s’adapter rapidement. Une...
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💡 L’essentiel sur le dossier du personnel (TL;DR)
Le dossier du personnel est le pilier de la gestion...
L’année 2025 marque un tournant décisif dans l’accompagnement des parcours professionnels....
Le plan de formation est essentiel pour organiser le développement des compétences en entreprise. Le...
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La fonction RH doit composer avec des enjeux forts : tensions sur le recrutement, hausse de la masse...
Les recrutements restent compliqués dans de nombreux secteurs. Au 2ᵉ trimestre 2025, la DARES indique...