Le blog de l’actualité paie et RH

annualisation
L'annualisation du temps de travail : une organisation plus flexible ?
L’annualisation du temps de travail : une organisation plus flexible ? L’annualisation du temps de travail est un sujet qui suscite souvent des débats. Entre les partisans de la flexibilité...
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CET
Valoriser les congés non pris : tout savoir sur le CET
Le 31 mai indique dans le secteur RH la fin de la période des congés acquis mais non pris. Pour tirer...
Les_ETI
Les ETI peu identifiées, mais très attractives pour les RH
Bien qu’elles soient plus de 5000 en France, les ETI (entreprises de taille intermédiaire) souffrent...
CONGES_PAYES__ARRET_MALADIE
Congés payés - arrêt maladie : le Conseil d'Etat a été entendu
Le 13 mars dernier, le Conseil d’Etat a rendu son avis concernant les congés payés en arrêt maladie....
heures de délégation
Les heures de délégation : comment détecter et prévenir les abus de droit ?
Les heures de délégation sont un droit reconnu aux représentants du personnel, qui leur permettent de...
recrutement et Diversite
Diversité et inclusion dans le recrutement : une collaboration plurielle et équilibrée ?
Le monde professionnel évolue très vite, et avec lui, la reconnaissance croissante de l’importance...
NAO
NAO en entreprise, pourquoi sont elles nécessaires ?
Les négociations annuelles obligatoires (NAO) représentent un élément crucial dans la gestion des ressources...
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